RE: Pravni savjet?

RE: Pravni savjet? (Puna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Porodično zakonodavstvo

Poruka

Anoniman -> RE: Pravni savjet? (11.9.2010 13:04:57)
ja mislim da moras "samo" razliku predmeta polagat...ne znam

mama_debeljuca -> RE: Pravni savjet? (11.9.2010 13:05:37)
Hvala klemzi, mene baš i zanima TK. [sm=smiley31.gif]

milenium -> RE: Pravni savjet? (11.9.2010 15:32:46)
mm mi se zaboravio prijavit na biro(ona redvna kontrola,javljanje)pa su ga ispisali. zna li itko što sad treba da bi se ponovno prijavio na biro?[sm=zmeden.gif]

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (11.9.2010 16:00:41)
IZVORNA PORUKA: milenium mm mi se zaboravio prijavit na biro(ona redvna kontrola,javljanje)pa su ga ispisali. zna li itko što sad treba da bi se ponovno prijavio na biro?[sm=zmeden.gif] najmanje mjesec dana mora biti u radnom odnosu da ponovno nakon toga otišao na biro i bio prijavljen... ako ima mogućnost nekoga kolege da ga prijavi na rad 1 mjesec kao ugovor na određeno vrijeme za neke poslove... da kolegi novac za prijavu na platu minimalac a uplaćenu platu mu vratio... nakon toga na biro.... međutim... koliko je kašnjenje... tačnije kad je trebao da se javi... ako nije starije od 30 dana neka pokuša poslati pismeni zahtvev sa molbom da ga vrate na biro jer se nije javio u redovnoj porceduri s tim da u tom slučaju obebjedi opravdanje...doktorsko...najbolje i priloži kao dokaz za razlog zaboravljanja...moguće da mu oidzažu u susret i prihavte molbu. Ovu molbu ne šalje administrativnoj jedinici opštine nego kantonalnom/županiskom zavodu za zapošljavenj a onda samo kopiju i dokaz da je županiji posalo pšroslijedi administrativnoj jedinici.

milenium -> RE: Pravni savjet? (11.9.2010 16:08:08)
ne kontam kako misli novac za uplatu za plau minimalac[sm=zmeden.gif]

mama_debeljuca -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 17:59:59)
Da li mi neko može odgovoriti na sljedeće pitanje: šta podrazumijeva STALNI BORAVAK u BIH? Prevashodno vezano za posao. Kakva prava ima stranac sa dobijenim stalnim boravkom, da li može dobiti posao na neodređeno? Da li je ravnopravan na konkursima sa državljanima BiH?

sporty mamaa -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 18:22:33)
E ovako meni bi hitno trebao jedan pravni savjet i zahvaljujem se unaprijed na odgovoru. Ovako, radi se o sljedecem: Osoba je zaposlena u ugostiteljskom objektu, prijavljena, znaci sve uredno. E sad vlasnik tog objekta vise zakonski ne moze imati pravo raditi i u drzavnoj ustanovi i imati vlastiti objekat. Pa sad zeli da stavi ime firme na svog radnika. E sad mene zanima: ako radnik to prihvati sta time gubi ( zanima me najvise ako mu iskrsne posao u nekoj drzavnoj firmi koliko vremena i procedure treba da raskine taj ugovor da bi mogao biti prijavljen u drugoj firmi)???? I ako se desi neki problem u vezi poslovanja objekta tko snosi odgovornost???? Vlasnik kaze da ce potpisati da sva odgovornost u vezi bilo cega ide na njega! Je li to moguce, znaci da se novi vlasnik oslobodi bilo kakve odgovornosti. Radi se o meni jako vaznoj osobi, molim Vas za savjet ako ga itko imaa. Hvala velika!!!! P.s. napominjem radi se samo o usluzi, radnik tim ugovorom ne dobiva nikakve pogodnosti...

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 20:03:34)
IZVORNA PORUKA: milenium ne kontam kako misli novac za uplatu za plau minimalac[sm=zmeden.gif] da bi neko bio prijavljen po ugovoru da radi megdje mopra mu se isplatiti plata... doprinosi za mirovinsko i zdravsteno osiguranje se plaćaju u proecntu od uplaćene plaće... da bi platuio najmanji mogući iznos neka mu kolega prijavi minimalnu plaću na području federacije koja po zakonu ne može biti manja...i tada su doprinosi koje plati najmanji... doprinose on kolegi vrati pare....a platu mu rehgularno vrati... u ovome slučaju nakon 30 dana prijave po ugovoru može se javiti na biro ponovno...a najmanj suma koju je platio su ti doprinosi[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 20:07:37)
IZVORNA PORUKA: sporty mamaa E ovako meni bi hitno trebao jedan pravni savjet i zahvaljujem se unaprijed na odgovoru. Ovako, radi se o sljedecem: Osoba je zaposlena u ugostiteljskom objektu, prijavljena, znaci sve uredno. E sad vlasnik tog objekta vise zakonski ne moze imati pravo raditi i u drzavnoj ustanovi i imati vlastiti objekat. Pa sad zeli da stavi ime firme na svog radnika. E sad mene zanima: ako radnik to prihvati sta time gubi ( zanima me najvise ako mu iskrsne posao u nekoj drzavnoj firmi koliko vremena i procedure treba da raskine taj ugovor da bi mogao biti prijavljen u drugoj firmi)???? I ako se desi neki problem u vezi poslovanja objekta tko snosi odgovornost???? Vlasnik kaze da ce potpisati da sva odgovornost u vezi bilo cega ide na njega! Je li to moguce, znaci da se novi vlasnik oslobodi bilo kakve odgovornosti. Radi se o meni jako vaznoj osobi, molim Vas za savjet ako ga itko imaa. Hvala velika!!!! P.s. napominjem radi se samo o usluzi, radnik tim ugovorom ne dobiva nikakve pogodnosti... ovo nebih nikome sugerisla... očito da vlasnik ugostiteljskog objekta podliježe zakonu o državnoj službi... on se vodi vlasnikom i direktorom kafića i sve osgovornosti prema državi su na njemu... u slučaju da želi ostaviti posao taj radnik koji bi ovo prihavtio može lako ući u problem da se ne može odjaviti za PIO/MIO i zdravstvenog ako neke obveze nisu redovno plaćane... ili čak dugovanja prema dobavljačćima...sve spada na radnika koji daje svoj potpis kao vlasnik.... odjavljivanje sa tog posla može biti jako teško za regulisanje kasnije papira ako sadašnji vlanik ima bilo kakv dugovanja prema državi... ja nebih nikome sugerisla ovakav oblik poslovne saradnje jer je on manje više zavala za radnika... on nrćr imati uvida u knjigovodstvo i računovodstvo vlanika a sve će potpisivati... čak i virmine za plaću i doprinose...virmane za plaćanja dobavljačima itd...

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 20:10:43)
IZVORNA PORUKA: mama_debeljuca Da li mi neko može odgovoriti na sljedeće pitanje: šta podrazumijeva STALNI BORAVAK u BIH? Prevashodno vezano za posao. Kakva prava ima stranac sa dobijenim stalnim boravkom, da li može dobiti posao na neodređeno? Da li je ravnopravan na konkursima sa državljanima BiH? lice koje je strani državljanin a u Bih provelo jakmnaje 5 godina boravka ima pravo podnijeti zahtjev sa ticanje stalnog boravka u BiH...ovo lice nakon ispunjene zakonske porcedure dobija ličnu kartu u Bih za stranca i prijavljuje već postojeći JMBG nadležnoj službi. ovo lice ostavruje pravi na rad u BiH.

mama_debeljuca -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 22:00:25)
Hanady, draga...ljubim te do neba!!!! [sm=smiley31.gif][sm=smiley31.gif][sm=smiley31.gif][sm=smiley31.gif] Tako si me usrećila odgovorom!!!

mama_debeljuca -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 22:13:07)
Hanady, izvini što sam dosadna [sm=smiley9.gif] Da li to znači da ne mora da se ganja radna dozvola?

sporty mamaa -> RE: Pravni savjet? (14.9.2010 23:07:00)
Hanady, hvala ti puno na odgovoru, ma meni je to smrdilo odma...

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (16.9.2010 1:53:47)
IZVORNA PORUKA: mama_debeljuca Hanady, izvini što sam dosadna [sm=smiley9.gif] Da li to znači da ne mora da se ganja radna dozvola? ne ne treba radna dozvola trenutkom dobivanja lične karte u Bih ostavrilo je pravo na rad. posebna radn dozvola nije potrebana. oprostio nisma prije vijdle pitanje[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley13.gif[/image]

mama_debeljuca -> RE: Pravni savjet? (18.9.2010 23:28:56)
Hanady, hvala na odgovoru [sm=smiley31.gif][sm=smiley31.gif][sm=smiley31.gif]

Anoniman -> RE: Pravni savjet? (27.9.2010 12:29:40)
e dusice moje drage, HITNO mi treba ako koja zna, web stranicu na kojoj se mogu postaviti pitanja iz pravne oblasti a da se u kratkom roku dobije odgovor??? [image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley31.gif[/image]

Anoniman -> RE: Pravni savjet? (27.9.2010 12:45:57)
IZVORNA PORUKA: Bambi09 e dusice moje drage, HITNO mi treba ako koja zna, web stranicu na kojoj se mogu postaviti pitanja iz pravne oblasti a da se u kratkom roku dobije odgovor??? [image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley31.gif[/image] posalji Hanady pp ili ako je bas hitno imam ja br.mobitela[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

Anoniman -> RE: Pravni savjet? (27.9.2010 12:51:51)
nije toliko hitno da je zovem, ali poslacu joj pp... hvala ti puno

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (27.9.2010 14:19:09)
IZVORNA PORUKA: Bambi09 nije toliko hitno da je zovem, ali poslacu joj pp... hvala ti puno imaš PP[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

onix -> RE: Pravni savjet? (3.10.2010 17:09:18)
Molim te Handy RRp imaš pp. Ako možeš mi odgovoriti , zabrinuta majka[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/duda.gif[/image][image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley13.gif[/image]

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (3.10.2010 17:11:41)
IZVORNA PORUKA: onix Molim te Handy RRp imaš pp. Ako možeš mi odgovoriti , zabrinuta majka[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/duda.gif[/image] [image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley13.gif[/image] Dušo odgovorila sam ti :)

onix -> RE: Pravni savjet? (3.10.2010 17:39:22)
Hvala ima još malo samo ako treba detaljno ću ostalo![image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/nosecka.gif[/image]

onix -> RE: Pravni savjet? (3.10.2010 18:55:13)
Imam jedno pitanje , molim da mi odgovori ko zna. Da li poslodavac može ne produžiti ugovor ako je radnica zatrudnjela, tačno u vrijeme njenog produženja ugovora? Ako joj ne produži može li ona tužiti firmu?

ElmaB -> RE: Pravni savjet? (3.10.2010 19:00:05)
IZVORNA PORUKA: onix Imam jedno pitanje , molim da mi odgovori ko zna. Da li poslodavac može ne produžiti ugovor ako je radnica zatrudnjela, tačno u vrijeme njenog produženja ugovora? Ako joj ne produži može li ona tužiti firmu? Može tužiti, ako je razlog ne produžavanja ugovora ttrudnoća, u protivnom, na žalost, ne.

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (3.10.2010 20:20:21)
IZVORNA PORUKA: onix Imam jedno pitanje , molim da mi odgovori ko zna. Da li poslodavac može ne produžiti ugovor ako je radnica zatrudnjela, tačno u vrijeme njenog produženja ugovora? Ako joj ne produži može li ona tužiti firmu? Vać sam ti odgovirla na PP. U slučaju ugovora na određeno vrijeme, poslodavac nije dužan obrazložiti prestajanje istog jer je isti istekao u vremenu u kojem je i zaključen. Nemate osnove za tužbu da je razlog trudnoća ako bi ugovor istekao u tom vremenu čak da i nema trudnoće.

Stranica: << < Prethodna stranica 2 3 [4] 5 6 Sljedeća stranica > >>