RE: Pravni savjet?

RE: Pravni savjet? (Puna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Porodično zakonodavstvo

Poruka

Skvo RR -> RE: Pravni savjet? (18.2.2013 14:17:55)
IZVORNA PORUKA: taze_mlada razmisljam o ranijem povratku na posao.. imam li pravnih prepreka za isto? zaposlena sam na neodredjeno vrijeme. ili da samo evo recimo kolkiko je sutra odem kod sefice i u pravnu sluzbu i najavim svoj povratak recimo od 1.3.? nema...

taze_mlada -> RE: Pravni savjet? (18.2.2013 14:23:04)
IZVORNA PORUKA: Skvo RR IZVORNA PORUKA: taze_mlada razmisljam o ranijem povratku na posao.. imam li pravnih prepreka za isto? zaposlena sam na neodredjeno vrijeme. ili da samo evo recimo kolkiko je sutra odem kod sefice i u pravnu sluzbu i najavim svoj povratak recimo od 1.3.? nema... hvala:*

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (26.2.2013 19:00:26)
Opet ja [sm=smiley13.gif] Advokat je prije vise od mjesec dana poslao zahtjev inspekciji za moj slucaj na poslu i ja sam samo nacula da je inspekcija dolazila u firmu (to se u firmi krije). Navodno da su bili prije nekih 15-ak dana ali jos nema nikakve povratne informacije od njih. Osijedit cu cekajuci da se oglase. Zna li neko sto mi je ciniti da dobijem povratnu informaciju od inspekcije?

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (26.2.2013 21:51:07)
pa otiđi u inspekciju...reci da su po tvom zahtjevu išli...pogledaj zapisnik[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

veeseelaa -> RE: Pravni savjet? (26.2.2013 21:54:02)
Zna li neko sto mi je ciniti da dobijem povratnu informaciju od inspekcije? da ih pitaš

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (27.2.2013 18:24:43)
Zvala sam ja njih vec i kazu da su dostavili mom advokatu. Medjutim advokat kaze nista mu nije stiglo [sm=zmeden.gif] Najbolje je onda otici licno kao sto Hanady rece.

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 0:47:38)
IZVORNA PORUKA: Ramona11 Zvala sam ja njih vec i kazu da su dostavili mom advokatu. Medjutim advokat kaze nista mu nije stiglo [sm=zmeden.gif] Najbolje je onda otici licno kao sto Hanady rece. otiđi lično...pitaj kad je tačno dotavljeno, kojim putem, broj predmeta itd...

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 18:39:02)
Draga Hanady, stiglo je konacno. Ovaj zapisnik inspekcije je smijurija. Kao da je inspektor pao s marsa i nema pojma sta je trebao uraditi u mojoj firmi. Moze li se na ovaj zapisnik traziti zalba pa da izadju ponovno na teren i detaljno sve razrade? Ja ne odustajem dok moj poslodavac ne plati kaznu zbog prekrsaja kojih ima mali milion.

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 18:40:06)
A tuzbu s advokatom pripremam svakako.

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 18:42:33)
hm... jeli porvjereno ono što je prijava tvoja zahtjevala... jel ima u zapisniku rok u kome moraju oktloniti pogreške i prekršaje... žalba na zapisnih ne može...može prigovor ako nije utvren porpust za koji je vidno da se dešava

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 18:48:21)
U biti pise da da sam ja upoznata s pravilnikom jod 2009 godine kad sam prvi put stupila u radni odnos u toj firmi, a nisam... Ne bitno. Navedeno je da tada nisam imala prigovora na pravilnik. A i da sam bila upoznata s pravilnikom kao sto nisam tada se nije krsilo ni jedno moje radno pravo jer nisam ni zahtijevala da mi se predoci pravilnik. Sada kad su se pocela krsiti moja radna prava (promijenio se direktor) prvo sam ja trazila da mi se dostavi pravilnik firme i uredno su me odbili. Zatim je to pokusao i moj advokat, pa su i njega odbili. Pa mislim stvarno... kako doci do tog svetog pravilnika? Inspekcija nije navela nikakve rokove niti prijedloge za izmjenu bilo cega kod mog poslodavca? Smijesno stvarno [sm=hudicek1.gif]

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 18:53:56)
Dodjem na posao nakon porodiljnog odustva i moj ured potpuno prazan [sm=hudicek1.gif] Nit stola niti racunara bukvalno nista. Ceka me aneks ugovora s platom manjom za 40%. Stvarno mi treba savjet kakve su mi sanse na sudu jer najozbiljnije idem ka tome? Da ne bacam novac uzalud ako necu nista postici.

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 18:59:17)
A vidi nešto... ako imaš pismeno ti i advokat da ti pravlnik nije predočen ni pokršenju tvojih radnih prava to je svaršeno jasan dokaz da imaš osnove za prigovor na zapisnik inspekcije... tvoja prava možeš ganjati dalje na sudu...advokat zna i kako i šta...

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 19:00:39)
Hanady imamo napismeno sve.

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 19:02:26)
IZVORNA PORUKA: Ramona11 Hanady imamo napismeno sve. pa mislim...kad imate ja vjerujem tvoj advokat likuje kako su se izradili :) prigovor na zapisnik, ponovna ispekcija sa vašim dokazima o kršnjeu zakona i skrivanju pravlnika o radu ...i dalje zahtjevanje da insepkcija naloži da zaposlenik dobije primjerak istoga.

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 19:06:59)
Preostaje mi da se smirim i cekam sljedecu sedmicu za sastanak s advokatom.

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 19:09:57)
IZVORNA PORUKA: Ramona11 Preostaje mi da se smirim i cekam sljedecu sedmicu za sastanak s advokatom. polako... advokat će najbolje znati...ušao je u tu pirču, ima pismene dokaze...ne brini[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image] provedi lijep praznik.produženi vikend i u ponedeljak kod advokata[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image]

Ramona11 -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 19:12:17)
IZVORNA PORUKA: Hanady RR IZVORNA PORUKA: Ramona11 Preostaje mi da se smirim i cekam sljedecu sedmicu za sastanak s advokatom. polako... advokat će najbolje znati...ušao je u tu pirču, ima pismene dokaze...ne brini[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image] provedi lijep praznik.produženi vikend i u ponedeljak kod advokata[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image] hvala od [sm=smiley31.gif][sm=smiley27.gif] Ugodan produzeni vikend

hanabanana -> RE: Pravni savjet? (28.2.2013 22:09:34)
Pravnilnik o radu je dokument koji mora biti dostupan svima. Kod nas stoji kopija na oglasnoj tabli, ni jedan zaposlenik ne moze reci da nije upoznat sa istim ako ga nije procitao. Poslodavac ima pravo da uradi novu sistematizaciju, ukine neka radna mjesta i ponudi radniku drugo. Radnik to moze odbiti ili prihvatiti, ali ne moze na tvoje radno mjesto zaposliti drugog.

mishkica -> RE: Pravni savjet? (4.4.2013 11:53:57)
Ako moze neko od strucnih lica da mi kaze samo pod kojim uvjetima poslodavac moze dati zaposleniku otkaz, dok traje ugovor o radu, privremeni, recimo na 2 mjeseca, i obratno, kako zaposlenik moze dati otkaz dok traje taj isti ugovor? i jos nesto, nakon koliko vremena radnog staza zaposlenik ima pravo na bolovanje? naime, moja kolegica je trudna i vidim da stalno lista ugovor i trazi nacin da ne radi a da prima platu, tj da uzme bolovanje, medjutim ona ovdje radi tek 5 mjeseci, i ne znam da li ima pravo na isti?hvala

henna ze -> RE: Pravni savjet? (4.4.2013 12:09:52)
IZVORNA PORUKA: mishkica Ako moze neko od strucnih lica da mi kaze samo pod kojim uvjetima poslodavac moze dati zaposleniku otkaz, dok traje ugovor o radu, privremeni, recimo na 2 mjeseca, i obratno, kako zaposlenik moze dati otkaz dok traje taj isti ugovor? i jos nesto, nakon koliko vremena radnog staza zaposlenik ima pravo na bolovanje? naime, moja kolegica je trudna i vidim da stalno lista ugovor i trazi nacin da ne radi a da prima platu, tj da uzme bolovanje, medjutim ona ovdje radi tek 5 mjeseci, i ne znam da li ima pravo na isti?hvala jedino što znam da ti odgovorim da pravo na bolovanje imaš od prve minute kada počneš da radiš...pravo na godišnji odmor je druga stvar.. ovo gore bih mogla natucati...ali javiće se neka prava pravnica, da ne vjezbam ja tumačenje zakona na tebi :)

mishkica -> RE: Pravni savjet? (4.4.2013 12:15:15)
IZVORNA PORUKA: henna ze IZVORNA PORUKA: mishkica Ako moze neko od strucnih lica da mi kaze samo pod kojim uvjetima poslodavac moze dati zaposleniku otkaz, dok traje ugovor o radu, privremeni, recimo na 2 mjeseca, i obratno, kako zaposlenik moze dati otkaz dok traje taj isti ugovor? i jos nesto, nakon koliko vremena radnog staza zaposlenik ima pravo na bolovanje? naime, moja kolegica je trudna i vidim da stalno lista ugovor i trazi nacin da ne radi a da prima platu, tj da uzme bolovanje, medjutim ona ovdje radi tek 5 mjeseci, i ne znam da li ima pravo na isti?hvala jedino što znam da ti odgovorim da pravo na bolovanje imaš od prve minute kada počneš da radiš...pravo na godišnji odmor je druga stvar.. ovo gore bih mogla natucati...ali javiće se neka prava pravnica, da ne vjezbam ja tumačenje zakona na tebi :) Hvala, "prava pravnica", nasmija me henna legendo[sm=smiley31.gif] eh onda cekajmo pravu pravnicu[sm=smiley36.gif]

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (4.4.2013 12:17:37)
IZVORNA PORUKA: mishkica Ako moze neko od strucnih lica da mi kaze samo pod kojim uvjetima poslodavac moze dati zaposleniku otkaz, dok traje ugovor o radu, privremeni, recimo na 2 mjeseca, i obratno, kako zaposlenik moze dati otkaz dok traje taj isti ugovor? i jos nesto, nakon koliko vremena radnog staza zaposlenik ima pravo na bolovanje? naime, moja kolegica je trudna i vidim da stalno lista ugovor i trazi nacin da ne radi a da prima platu, tj da uzme bolovanje, medjutim ona ovdje radi tek 5 mjeseci, i ne znam da li ima pravo na isti?hvala ne postoji privremeni ugovor o radu...postoji ugovor o radu na određeno vrijeme...od- do datuma.... sad kakav je to na dva mjeseca nemam pojma...namjanji zakonski je na tri mjeseca kao porbni rad i samo s ejednom može potpisati između istoga poslodaca i istoga zaposlenika na istom radnom sistematiziranom mjesti... U svakom slučaju svaki ugovor ima klauzulu , član, stav negdje na kraju napisanoga o otkaznom roku... Otkazni rok je obevzujući i za zaposlenika i za poslodavc tj. ako piše koliko dana prije mora se dati otkaz predaje se pismena forma o istom posldovacu od strane zaposlenika i odradi se otkazni rok koliki piše i to je posljenji dan rada kod toga poslodavca... a bolovanje... ugovor ne tretira posebno bolovanje, zakon je jasan...bolovanje je pravo iz radnoga odnosa...svaki ugovor na neodređeno i određeno vrijeme podrazumjeva korištenja prava iz radnoga odnosa pa samim time bolovanje se otvara u potrebi za istim po dokumentima zvaničnim ljekara specijaliste...te tvoja drugarica na bolovanje može odmah i sada ako ima donove za isto.

henna ze -> RE: Pravni savjet? (4.4.2013 12:21:58)
hanady..dakle..ako osoba radi u firmi 2 godine i svaka dva mjeseca ili mjesec potpisuje novi ugovor..za isto radno mjesto, to je suprotno zakonu? drugo pitanje,..interesuje me ovo: osoba ima ugovor na neodređeno i onda je odjave na 15 dana pa opet prijave..da li je to u skladu sa zakonom?...baš me to interesuje? ako ti nije zahmet?

Hanady RR -> RE: Pravni savjet? (4.4.2013 12:25:50)
IZVORNA PORUKA: henna ze hanady..dakle..ako osoba radi u firmi 2 godine i svaka dva mjeseca ili mjesec potpisuje novi ugovor..za isto radno mjesto, to je suprotno zakonu? drugo pitanje,..interesuje me ovo: osoba ima ugovor na neodređeno i onda je odjave na 15 dana pa opet prijave..da li je to u skladu sa zakonom?...baš me to interesuje? ako ti nije zahmet? pod 1... da sušrotno zakonu... zakon kaže da zaposlenik koji kod istoga poslodvac radi 2 godine bez prekida pod ugovorima na određeno vrijeme automatizom je na ugovoru na neodređeno vrijeme. pod 2.... teško kršenje zakona o radu...ugovor na neodređeno vrijeme može se prekinuti na 4 načina...otkaz od stranezaposlenika, otkaz id strane poslodavca, penzija i smrt zapolenika. za svaki od načina moraaaaaaaaaa postojati validan dokument koji će se podnijeti za izvršenje odjave istoga...u prva dva slučaja neminovan je potpis zaposlenika o istom, u trećem zahtjeva zaposlenika ili rješenje nadležnog organa a četvrtom smrtni list.

Stranica: << < Prethodna stranica 19 20 [21] 22 23 Sljedeća stranica > >>