Želiš da odustaneš od takmičenja? Prije nego potvrdiš svoju odluku, upoznaj se s detaljima.
Ukoliko potvrdiš odustajanje, na tvoj računar ćemo automatski ubaciti cookie, koji će nam omogućiti da te tokom takmičenja (23.04.-27.04.2018) prilikom dolaska na portal prepoznajemo i omogućimo ti nesmetano korišćenje portala, bez prikazivanja ikona Ringerajinog sponzora, odnosno kontrole uz desni rub ekrana.
Istovremeno, oduzećemo ti sve prikupljene bodove, čime se na žalost gubi pravo za osvajanje nagrade.
Ringeraja.ba koristi "kolačiće" za pružanje boljeg korisničkog iskustva, praćenje posjećenosti i prikaz oglasa. Postavke prihvata kolačića podesite u vašem internet pregledniku. Nastavkom korištenja smatra se da se slažete s korištenjem kolačića u navedene svrhe. Za nastavak kliknite "U redu".
Saznajte više!
Problemi na poslu nakon porodiljskog! 17.2.2010 18:37:52
malasara
vracam se sa porodiljnog na posao za 2 dana, imam ugovor na neodredjeno i cujem jucer da me ceka otkaz bila sam na poslu danas i sefovi se kao nesto zgledaju i neznaju sta ce, sve svaljuju na direktora s kojim nisam imala razgovor... mogli bi me na cekanje ili nesto sl. dok nekrene posao pa kada stane opet na cekanje.... javljeno mi je da dodjem na posao kad sam i trebala pa ce se tada znati sta ce se desiti samnom.... meni vise nista nije jasno recite mi koja su moja prava da me nesto nebi izradili
< Poruku je uredio Visnja RR -- 17.2.2010 20:06:11 >
Ako ćeš ionako dobiti otkaz onda idi odmah na bolovanje (obicno bolovanje) i nemoj da te neko ubijedi da to ne mozes. Mozes ga nastaviti odmah nakon porodiljskog bolovanja.
Ako ćeš ionako dobiti otkaz onda idi odmah na bolovanje (obicno bolovanje) i nemoj da te neko ubijedi da to ne mozes. Mozes ga nastaviti odmah nakon porodiljskog bolovanja.
Idi pod hitno na bolovanje i traži novi posao. Kolika je beba, jesi li šta od firme dobijala (mislim na razliku plate) za vrijeme porodiljskog odsustva? Ako beba nema još godinu i ako nisi ništa dobijala od njih, idi na bolovanje jer ako se ti vratiš na posao gubiš pravo na porodiljsku naknadu još + otkaz = ma užas!! Bolje nikako ne idi, ganjaj bolovanje!!
draga zao mi je sto te je to snaslo,moja rodica je imala istu situaciju kao ti,otisla je na bolovanje i to nalaz psihologa da je jos u postporodjajnoj depresiji,jel ti to ni komisija za bolovanje nemoze pobiti ni dokazati suprotno rekla joj je doktorica da moze godinu i jace da vuce bolovanje
_____________________________
**** ĐorĐe-26.08.2009.**** ****31.08.2013.-dolazi nam nasa princeza****
Ja mislim da ti nemaju pravo dati otkaz "tek tako", kako nisi radila, vjerovatno nisi učinila nikakvu povredu radne dužnosti zbog koje se daje otkaz...jedino kao tehnološki višak a i tu imaju pravila... Raskid ugovora sa uposlenikom-vidi u kojem slučaju se može dati, stvarno mi nije jasno, zato što je na neodređeno-bori se, ne daj se, nemaju toliko prava manipulacije... nađi kakvog pravnika i sa njim se posavjetuj
_____________________________
...iskrica u oku, toplina u dodiru, sunce u osmijehu..čine da se osjećam sretnom, dušo mamina:) Odjednom je sve dobilo boje...
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 17.2.2010 21:04:46
lilith
jesi li cijelu godinu iskoristila?kako ide to sa obicnim bolovanjem poslije porodiljskog,koliko ono traje?
_____________________________
Tri najneobicnije rijeci Kada izgovaram rijec Buducnost, prvi slog već odlazi u proslost. Kada izgovaram rijec Tišina, narusavam je. Kada izgovaram rijec Nista, stvaram nesto sto se ne smjesta u bilo kakvo nepostojanje.
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 17.2.2010 21:30:27
Hanady RR
Draga u tvom slučaju ima dosta parametara koji bi trebali biti jasniji da bi ti se dao adekvatan rpijedlog. Naime pošto si zaposlena na neodređeno vijrme, dali si ti jedina koju otpuštaju kao tehnološki višak, dali si ti jedina na tom ranom mjestu jer ako ima na istom zvanom radnom mjestu zapolenih poslije tebe onda oni idu pod tehnološki višak ( osim u slučaju da si dispciplinski odgovarala), dalje kolika je firma, ima li vjeće zaposlenika, dali je od njih tražena saglasnost, dali je rađen elaborat o zbrinjavanu viška zaposlenika, koliko si porodiljskog iskoristila, na osnovu ojeg dokumenta se vračaš prije isteka 12 mjeseci porodiljskog ako je prije itd itd....
Naime ključno je neodređeno vijeme ugovora o radu i na osnovu njega imala bi ti mnogo opcija za ostanak ako bi se detaljnije upistilo u analizu...elem javi se na PP ako želiš za neko adekvatnije obrazloženje i pomoć pri rješavanju istog jer ja mislim da bolovanje jeste rješenje ali ne tako trajno kako bi mogla ostvariti svoja prava kao zaspolenik pod ugovrom na neodređeno vrijeme.
Sretno
_____________________________
''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 20.2.2010 0:06:39
leli§
joj draga bas mi je zao pa sta su naveli kao razlog raskida ugovora?
Boze mili dokle je doslo da se ljudi moraju pretvarati da su bolesni da bi ostali na poslu... umjesto da svi zaposlenici a i uposlenici zadovoljni idu na posao, samo jedni druge ugnjetavaju ovi otkazima a narod se brani kako zna i umije.... uh
_____________________________
jos uvijek sretno samujemo
"...The future''s in the air I can feel it everywhere Blowing with the wind of change..."
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 20.2.2010 0:15:26
Dida79
Malasara razumijem te kako se osjecas Jer i ja sam to isto prosla samo dok sam jos bila u bolnici poslije carskog reza Ali takve situacije su postale svakodnevne u nasoj nazovi mo drzavi
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 20.2.2010 0:42:34
Anoniman
IZVORNA PORUKA: Hanady
Draga u tvom slučaju ima dosta parametara koji bi trebali biti jasniji da bi ti se dao adekvatan rpijedlog. Naime pošto si zaposlena na neodređeno vijrme, dali si ti jedina koju otpuštaju kao tehnološki višak, dali si ti jedina na tom ranom mjestu jer ako ima na istom zvanom radnom mjestu zapolenih poslije tebe onda oni idu pod tehnološki višak ( osim u slučaju da si dispciplinski odgovarala), dalje kolika je firma, ima li vjeće zaposlenika, dali je od njih tražena saglasnost, dali je rađen elaborat o zbrinjavanu viška zaposlenika, koliko si porodiljskog iskoristila, na osnovu ojeg dokumenta se vračaš prije isteka 12 mjeseci porodiljskog ako je prije itd itd....
Naime ključno je neodređeno vijeme ugovora o radu i na osnovu njega imala bi ti mnogo opcija za ostanak ako bi se detaljnije upistilo u analizu...elem javi se na PP ako želiš za neko adekvatnije obrazloženje i pomoć pri rješavanju istog jer ja mislim da bolovanje jeste rješenje ali ne tako trajno kako bi mogla ostvariti svoja prava kao zaspolenik pod ugovrom na neodređeno vrijeme.
Sretno
E moja hanady, sve ovo možeš okačiti mačku o rep kod privatnika Ovo poštuju vjerovatno u državnoj službi, kod privatnika ništa od navedenog "ne pije vode". Možeš se ti žaliti i Kunti i Panti, on ako je naumio da te odpusti, možeš do sutra čitati pravilnike, zakone, žaliti se...... i nažalost, ništa mu ne možeš
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 20.2.2010 10:43:40
malasara
nisam otisla na bolovanje iz razloga sto nebi nista postigla, morala bi da lazem i petljam, hodam od klinike do komisije.... a kad god da bi se vratila cekalo bi me isto... sta da vam kazem, katastrofa..... naci cu da nekome cuvam bebu polako uz svoju Saru pa "sta Bog da" sto bi rekli
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 21.2.2010 1:17:53
Hanady RR
ja koliko sam jutros shvatila malusaru ona je otišla na bolovanje sad vidim da nije...elem iskoristila je ona cijelu godinu bolovanja trudničkog tako da naknada od kantona i tako i tako prestaje. A ja se nadam da će s eona ubrzo javiti sa mnogo boljim vjetima od ove.
_____________________________
''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''
RE: Problemi na poslu nakon porodiljskog! 21.2.2010 1:19:29
veeseelaa
IZVORNA PORUKA: malasara
nisam otisla na bolovanje iz razloga sto nebi nista postigla, morala bi da lazem i petljam, hodam od klinike do komisije.... a kad god da bi se vratila cekalo bi me isto... sta da vam kazem, katastrofa..... naci cu da nekome cuvam bebu polako uz svoju Saru pa "sta Bog da" sto bi rekli
trebala si otići na bolovanje, mogla si se vaditi na postporođajnu depresiju, primila bi umanjen LD al ipak bi nešto primala
Ringeraja.ba koristi "kolačiće" za pružanje boljeg korisničkog iskustva, praćenje posjećenosti i prikaz oglasa. Postavke prihvata kolačića podesite u vašem internet pregledniku.
Saznajte više!
Odštampaj
bila sam na poslu danas i sefovi se kao nesto zgledaju i neznaju sta ce, sve svaljuju na direktora s kojim nisam imala razgovor... mogli bi me na cekanje ili nesto sl. dok nekrene posao pa kada stane opet na cekanje.... javljeno mi je da dodjem na posao kad sam i trebala pa ce se tada znati sta ce se desiti samnom.... meni vise nista nije jasno 
