IZVORNA PORUKA: Nadja08

Zahtjev se podnosi nakon poroda. Jedan od osnovnih dokumenata je rodni list za bebe.

Trudnica nema prava na naknadu, nego porodilja, zato sve nakon poroda.

IZVORNA PORUKA: Mama2b

Drage moje,

Ne znam da li je pravo mjesto da postavim ovo pitanje, a ako je vec pisano sorry, puno je postova za procitati...
Mene zanima koji doktor moze dati doznake za trudnicko?

Kod mene je situacija takva da me vodi ginekolog iz Vojne, i kad sam bila na bolovanju na pocetku trudnoce doznake mi je davala moja doktorica opste prakse prema nalazu koji ginekolog da. Da li sad moj ginekolog treba na nalazu napisati od kad je trudnicko, pa da idem u ambulantu Opste prakse po doznake ili moram ici u Skerlicevu, jer sam cula da u Skerlicevoj daju uputnicu za bolnicu za porodjaj?

Hvala unaprijed i sorry ako sam malo konfuzna
Pozzz

IZVORNA PORUKA: lolly

Drage moje,

Trenutno sam na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći, dva mjeseca pred porod. Moje je pitanje da li ja MORAM zakonski (i ako da, molim vas po kom zakonu ili gdje da se to raspitam?) otvoriti porodiljsko odsustvo s posla 28 dana pred termin poroda (tj da li moram prekinuti bolovanje 28 dana pred porod, što mi se ne isplati jer dok sam na bolovanju primam punu platu). Ili mogu biti na bolovanju do izlaska iz bolnice pa onda ići na porodiljsko? Pošto firma u kojoj radim je izuzetno nepoštena po ovom pitanju, pa čak i ono što moraju jedva daju, voljela bih znati svoja prava prije nego se uhvatim u koštac s njima.
puno pozdrava i hvala unaprijed

IZVORNA PORUKA: Hanady RR

da moraš.

tebi trenutko komisija produžava po dva mjeseca jel da...
eh sad neće ti oni produžiti do termina nego će ti dati 28 dana prije termina. Čak mogu i 45 dana al ovih 28 teško se izbjegne ako si na bolovanju već

jedini način da izbjegneš tih 28 dana je da koristiš godišnji odmor do poroda ako ga imaš...
Znači dogovoriš u firmi da ti izdaju rješenj najmanje 10-15 dana prije termina si na godišnjem i onda to kažeš na komisiji pa ti dozvole...mada ako su dobro raposloženi uspjet ćeš.

zakon kaže ovako...član 55.
Član 55.
Za vrijeme trudnoce, porodaja i njege djeteta, zena ima pravo na porodajno odsustvo od jedne godine neprekidno, a za blizance, trece i svako slijedece dijete zena ima pravo na porodajno odsustvo od 18 mjeseci neprekidno.
Na osnovu nalaza ovlastenog lijecnika zena moze da otpocne porodajno odsustvo 45 dana prije porodaja, a obavezno 28 dana prije porodaja.
Ako zena bez svoje krivice, na osnovu nalaza ovlastenog lijecnika, ne koristi porodajno odsustvo 28 dana prije porodaja, ima pravo da te dane iskoristi poslije porodaja. Izuzetno, zena, na osnovu svog pismenog zahtjeva, moze koristiti krace porodajno odsustvo, ali ne krace od 42 dana poslije porodaja.

IZVORNA PORUKA: taurus

i ja sam koristila godišnji odmor do otvaranja porodiljskog i dr. mi je otvorila porodiljsko sa danom poroda

ali ostalo mi je nešto nedorečeno
zadnji put kad sam bila na komisiji, dr mi je rekla da se je sada promijenilo i da se ne mora otvarati 28 dana prije već može kad god želiš, odnosno kako se dogovoriš sa svojim ginekologom
pa eto to treba provjeriti

IZVORNA PORUKA: lolly

Taurus hvala puno za ovu informaciju. Da li si bila na nekoj komisiji u KS (Otoka) i koja ti je dr to rekla? To mi je veoma vrijedna info.
Što se tiče prethodnog odgovora o porodiljskom od 45 dana ranije i 18 mj za blizance, mislim da je to zastario zakon i da više ne stoji.
Meni je jasno kako se MORA ako neko radi pa ide na porodiljsko. Moje je pitanje bilo šta biva u slučajevima kad je osoba već na bolovanju-da li to bolovanje mora prekidati. Taurus, please javi mi da li si bila na komisiji na Otoci.
Što se tiče komisijskog nalaza, meni su davali bolovanje na po 60 dana, što mi se uklapa odlično, tj ne bih morala ići ranije na porodiljsko. Sada je samo pitanje obaviještenosti mojih ljekara (ne želim da im tražim porodiljsko 28 dana ranije ako to ne moram).

IZVORNA PORUKA: lolly

PS: komisija me nije ograničila na 28 dana prije termina, nego su samo napisali "do otvaranja porodiljskog odsustva". pa sad moja dr opšte prakse ne zna kad je to..., a ja bih željela znati svoja prava a ne neke stvari otprilike. Mada imam starog godišnjeg, nisam sigurna da li bih ga SMJELA koristiti jer kao što sam rekla poslodavac je maximalno nefer, i taj godišnji bi me skinuo s bolovanja. Što bi onda njemu moglo dati za pravo da me otpusti (jer nisam niti na boloranju niti na porodiljskom), ili ne?

IZVORNA PORUKA: vjestica

ja sam bila na komisiji na otoci i meni su dali bolovanje do porodiljskog odsustva
niko nije spomenuo tih 28 dana
7 dana pred porod sam prekinula to bolovanje radi godišnjeg 8htjela sma ranije, ali mi na poslu nisu dali, nego 7 dana prije termina, ali bitno je da su mi dali, čak sam i regres dobila, a porodiljsko otvorila od dana poroda

IZVORNA PORUKA: Hanady RR

ovaj zakon je u primjeni...
s tim da ovih 28 dana u zakonu piše mora a svako sa svojim ginekologom i komsijom to rješava u svoju korist.

ti si sada na bolovanju klasičnom preko 42 dana sa dijagnozom gravida i etc.....tako primaš 1005 plaće....mislimd aje svaršeno jasno da u tom slučaju ako zakon kaže da se koristi 28 dana prije porodiljni dopust komisija će te uputiti na to.

kada odeš na komisiju oni daju 60 dana sve do dana kada im se 60 dana ne uklapa u zakonsku regulativu...
i taurus je uzela godišnji da bi izbjegla ovih 28 dana prije...

lakše izbjegne ovih 28 dana prije ona koja ide na posao nego ona koja je već na bolovanju.

s tim da sve zavisi od komisije...koliko izlaze u suret sada ne znam al zakon je ovakav bio i prošle i predprošle godine i ove, a i iskustav su različita.

IZVORNA PORUKA: Hanady RR

ako ti poslodavac izdej rješenje on ti ne može prekinuti godinu bolovanja...rješenje iz misnistartv putem opštine na 12 mjeseci ti stiže.

I ovaj dio da te otpusti jer nisi na bolovanju ni na godišnjem nisma baš shavtila...ako ti ne da godišnji...moraš ga najprije tražiti....ako ga ne da onda nastavi s abolovanjem, a ako ga da imaš rješenje zar ne kako bi te mogao otpustiti

IZVORNA PORUKA: Hanady RR

IZVORNA PORUKA: vjestica

ja sam bila na komisiji na otoci i meni su dali bolovanje do porodiljskog odsustva
niko nije spomenuo tih 28 dana
7 dana pred porod sam prekinula to bolovanje radi godišnjeg 8htjela sma ranije, ali mi na poslu nisu dali, nego 7 dana prije termina, ali bitno je da su mi dali, čak sam i regres dobila, a porodiljsko otvorila od dana poroda

upravo radi toga godišnjeg da bi ostavrila pravo na regres komije su nakolne...i taurus je dobila takvu preporuku pa će dobiti i regres.

tako je logično....

ona se mora ponovo javiti na komisiju i ako ne bude rekla ići ću na godišnji mora ih zamoliti da joj 28 dana prije stave na dopust....u svakom drugom slučaju zakon 28 dana nalaže.

nema zakonske regulative da joj sad ponudim u kojoj može biti na bolovanju do dana poroda. Ako doktorica njega kaže 28 dana prije...šta da joj kaže....
neću jer ne moram...
a na onsovu čega ne mora...
gdje je taj akt koji to garantira.

IZVORNA PORUKA: lolly

Hvala Vještice, ovo mi je značajan odgovor. Znači bila si 7 dana na GO nakon zatvorenog bolovanja. Ukoliko nije previse da pitam, gdje si vodila trudnoću? Naime, moja dr opšte prakse, imam takav utisak nije obaviještena šta može da uradi pa me šalje ginekologu (u DZ, a ja sam trudnoću vodila kod privatnika) tako da imam utisak da sam upletena u neku pravnu zavrzlamu koja se lako da riješti za one koji su joj vični. Bi li mi mogla reći ko ti je otvorio porod.odsustvo (dr opšte praxe ili ginekolog u dz). Hvala.

IZVORNA PORUKA: vjestica

trudnoću sam vodila na klinici, ginekologu u dz sam išla po uputnice za kliniku (ona mi je jedino spomenula tih 28 dana prije termina) a doznake za bolovanje mi je davala dr opšte prakse
porodiljno odsustvo mi je otvorila dr ginekolog iz DZ

IZVORNA PORUKA: Aiša

Hanady, ja nisam koristila ovih 28 dana, nisam ni znala da mi je zakonska obaveza, već sam koristila godišnji odmor do poroda (kako bi ostala s Ahmedom cijelu godinu dana). Zanima me može li poslodavac zahtijevati da se vratim ranije na posao, s obzirom da je ovo moja "krivica" (ako se može trako reći)? Kako sam shvatila ovih 28 dana se u tom slučaju ne prenosi.

IZVORNA PORUKA: teacher75

ja nisam morala, primala sam platu dok se nisam porodila, prije toga sam 40ak dana bila na obicnom bolovanju- cuvanje trudnoce, kad sam se porodila otvorila sam porodiljsko i od tada sam bila na porodiljskom. i meni je odgovaralo da sto duze budem na plati

IZVORNA PORUKA: Hanady RR

IZVORNA PORUKA: Aiša

Hanady, ja nisam koristila ovih 28 dana, nisam ni znala da mi je zakonska obaveza, već sam koristila godišnji odmor do poroda (kako bi ostala s Ahmedom cijelu godinu dana). Zanima me može li poslodavac zahtijevati da se vratim ranije na posao, s obzirom da je ovo moja "krivica" (ako se može trako reći)? Kako sam shvatila ovih 28 dana se u tom slučaju ne prenosi.

neće on zahtjevati jer moraš imati punih 12 mjeseci osustav...pošto nisi bila tih 28 dana prije nadokadiš ih kasnije u togu odsustav.

evo vidiš kako kaže
Najduže trajanje porodajnog odsustva, poslije porodaja, bice u slucaju ako zaposlenica, prije porodaja, ne iskoristi
ovih 28 dana obaveznog porodajnog odsustva. U tom slucaju zaposlenica ce, cjelokupno porodajno odsustvo, u
zakonom utvrdenom trajanju od jedne godine, koristiti poslije porodaja.

IZVORNA PORUKA: teacher75

ja nisam u dz navela kad mi je termin, jednostavno sam im rekla da je nekad krajem oktobra iako je bio termin 14.oktobar, a rodila sam ranije, 8. oktobra, tako da kad su mislili da dodjem na kontrolu da otvorim tih 28 dana, ja se nisam ni pojavila, vec kad sam rodila, otvorila sam bolovanje porodiljsko (ispalo je da sam rodila prije vremena)

IZVORNA PORUKA: lolly

Hvala Lolly i Vještice, pomogle ste mi svojim odgovorima. I ja pokušavam da taj trag termina malo zavaram, ali sada moja dr opšte praxe traži termin ginekologa (mada je u svakom nalazu priv. ginekologa rečeno u kojoj sam sedmici-nekad mi djeluje da moja dr opšte nije baš iskusna s porodiljskim).

IZVORNA PORUKA: hatepsut

A od kad je taj zakon da se mora na porodiljsko 28 dana ranije ??? ja sam se porodila 2002g.imala sam rizicnu trudnocu i bila sam bolovanju,znaci do poroda sam primala punu platu !ne znam lolly jeli to ono sto te zanima ? :) i ne znam uopste kako to danas funka 

IZVORNA PORUKA: Almaa

lolli je u pravu ovi clanovi koji se odnose na 45 dana prij i 18 mjeseci za blizance, izmjenjeni su i izbaceni i zakona, tako da je sad ni tih 28 dana nije pod moranje, nego pise moze otvoriti porodiljsko 28 dana prije termina i ja sam to izbjegla uzevsi godisnji odmor.

IZVORNA PORUKA: minelam

Imam jedno pitanjce iako nisam sigurna koliko je na mjestu...
Naime nedavno sam ostala bez posla tj nije mi produzen ugovor zbog trudnoce.Interesuje me da li ima tacno odredjeno vrijeme koliko trudnica mora biti u radnom odnosu prije poroda tj da bi ostvarila naknadu od kantona da li striktno ima neki odredjen broj mjeseci radnog odnosa do porodiljskog...
Da se razumijemo pokusavam nekako produziti ovaj radni staz jer mi je ostalo nesto malo vise od tri mj do poroda...Iako sam nacula da se nista ne moze ostvariti ako je radni odnos prekinut u jednoj firmi tj mora biti neprekidan najmanje 6 mj u toj istoj firmi
Hvala unaprijed ako neko ima odgovora na ovo

IZVORNA PORUKA: lolly

Jeste to je ono što me zanima. TAj zakon je odavno (mozda je i tada bio) ali ne znam tačno da li ima iznimka ako si na bolovanju već, jer znam dosta trudnica koje su išle do kraja, kao ti. A ništa, mislim da ću pitati članice komisije, valjda one znaju nešto više. Takodjer, ja sam se zakazala za ginekologa u bolnici (gdje cu se poroditi), tako da sad ne znam može li mi on otvoriti trudničko odsustvo ili to mora biti baš taj u dz. Naime , ova sestra u dz koju sam nazvala da zakažem samo sastanak s ginekologom je bila tako neljubazna i napala me što sam išla kod privatnika (?) i kao nije mi on mogao voditi ni bolovanje (što očigledno jeste, jer sam na njemu već 5 mj), da mi se takve nepristojne face i ne gledaju/slusaju. Nisam nikad bila bolesna pa neamm nikakvog iskustva sa ljekarima a kamo li sa doznakama i svim tim zafrkancijama... Hvala ti na odgovoru

IZVORNA PORUKA: lolly

Hvala Alma, ovo mi je značajna pomoć. Morat ću potražiti kopiju tih izmjena u zakonu da pokažem doktorici ....jer valjda je tih 28 dana trebalo da bude povlastica za žene koje rade (pa da mogu da ne rade) a ne kazna za one koje su već na bolovanju... Nisam znala za ovu zadnju izmjenu koju si ti napisala i ako slučajno znaš možes li mi javiti gdje si našla tu informaciju?

IZVORNA PORUKA: lolly

Alma, hvala još jedanput! Tako sam sretna da si mi ovo javila jer sam sada našla te izmjene i dopune zakona o radu i mogu mirne duše doktoru reći da ne želim dopust prije poroda, ili čak ne otići kod njega nego uzeti otpusno pismo iz bolnice. Ovo je link za izmjene i dopune o kojima si ti pisala:
http://www.pokreniposao.ba/docs/uploads/Z%20A%20K%20O%20N%20O%20IZMJENAMA%20I%20DOPUNAMA%20ZAKONA%20O%20RADU%2032_00.doc

IZVORNA PORUKA: hatepsut

Ma odes kompetentnoj osobi i nju pitas,ha ya.ovako bi mi mogle do jutra diskutovat,a razlika je i od kantona do kantona.
@minelam,danas svi manje vise tako rade.daju ugovor na 2-3 mjeseca tako da ostecuju radnika ! jer se poslodavac ogradi ugovorom,opet kazem na zalost takav nam je zakon a nemamo nikom da se zalimo !

IZVORNA PORUKA: lolly

Ne razumijem tvoj komentar, jer ovaj zakon se odnosi na FBiH i nema razlike. U čemu bi bila razlika od kantona do kantona u zakonu o radu, to mi nikako nije jasno?
Ko je kompetentna osoba kojoj se žena može obratiti a da nije sudija na sudu? Mislim da je čest slučaj u BiH da tzv. "kompetentna" osoba ti da pogrešan savjet, zato je najsigurnije znati zakon u svoje ime, da bi se čovjek mogao izboriti za prava koja mu takve kompetencije mogu narušavati. Kompetentni su i ljekari koji bolovanje daju, pa evo ne znaju detalje. Mislim da je zakon jasan i da je ovo pomoć svima, ne znam o čemu da diskutujemo "do jutra"??
Ne razumijem komentar o privremenom radu na 2-3 mjeseca, ja radim već pune 3 godine za istu firmu, i 7 god r. staža bez dana bolovanja, tako da nemam neku lošu "reputaciju" u fondu zdr. osiguranja...
Sveukupno, nije mi jasan tvoj komentar, ali hvala na javljanju.

IZVORNA PORUKA: minelam

hatepsut ma znam to je odavno jasno.....
Mislila sam da li neko ima iskustvo slicno da bi znala da li mogu uvezati najmanje 6 mj radnog staza s obzirom da to ne bi bilo u jednoj firmi.Mislim da je potrebno da bude ista firma al eto da vidim jel i pod moranjem.....

IZVORNA PORUKA: chuci

lolly ako si ti otvorila temu ne moraju svi komentari biti tebi upućeni. ovaj dio komentara koji nisi razumjela koji je pisala hatepsut je bio upućen minelam forumašici.
a što se tiče zakona, jedna stvar je tvoje tumačenje, a skroz druga stvar tumačenje pravnika. vjeruj desilo se mojoj mami za skroz drugi slučaj, da smo mi čitali zakon i bilo nam sve jasno, no pravnici su to skroz drugačije tumačili.
i ja znam da je bilo da žena koja je već na bolovanju mora da iskoristi 28 onih dana prije porođaja i da joj to ulazi u porodiljsko bolovanje. možda se nešto promijenilo pa to treba provjeriti. napala si hanady a ona je pravnica koliko ja znam, pa bi trebala njoj vjerovati kad je u pitanju tumačenje zakona.

IZVORNA PORUKA: megi

taurus
ne znam hocu li ti pomoci ali evo ja sam prosle godine otvorila bolovanje 22 a porodila se 26 juna, do tada sam koristila stari godisnji odmor
tako da nisma otvorila ranije 28 dana kao sto su govorili

a papire za porodiljsku naknadu, ako na to mislis, sve papire odneses u opstinu poslije poroda, bar je tako bilo u mojoj opstini

IZVORNA PORUKA: amiyca

Drage forumasice... Meni je prije 15 dana otvoreno trudnicko bolovanje od 7 nedjelje trudnoce zbog krvarenja i produzeno do daljnjeg (slijedeca kontrola za tri sedmice). Vidim da pisete da takvo bolovanje znaci da se prima 100% od place. Medjutim, dobila sam nezvanicnu informaciju da u mojoj firmi placaju 70-80% od place (sutra cu znati zvanicno) za ovaj tip bolovanja ida imaju neki svoj pravilnik... Da li je to moguce? I sta ako mi se bolovanje produzi nakon 42 radna dana?

IZVORNA PORUKA: sretniica

Pozdrav svim trudnicama i ostalim forumasicama,

Pitanje za Dinamitnu: Možeš li mi pls reći kako si kontaktirala inspekciju telefonom ili pismeno, mailom...? I ja namjeravam da uradim isto (imam dugu priču) ali me zanima sta je najpametniji način.

Jos jedno pitanje za sve ostale: Nešto mi je moja gin sponemula da ču možda morati na komisiju nakon mjesec dana, a ne nakon 42 dana od otvranja bolovanja kao zato sto sam otvarala i zatvatrala bolovanje više puta u trudnoći? Da li neko zna nešto o tome? Malp me je prpa od te komisije, ne vraca mi se na posao jer moram puno vozariti a termin mi je za nešto malo jače od 2 mjeseca :)