nema...

_____________________________

Sa one strane ideje o dobrim i lošim djelima,
postoji jedno polje. Tamo ćemo se naći

hvala:*

Opet ja

Advokat je prije vise od mjesec dana poslao zahtjev inspekciji za moj slucaj na poslu i ja sam samo nacula da je inspekcija dolazila u firmu (to se u firmi krije). Navodno da su bili prije nekih 15-ak dana ali jos nema nikakve povratne informacije od njih.

Osijedit cu cekajuci da se oglase.
Zna li neko sto mi je ciniti da dobijem povratnu informaciju od inspekcije?

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

pa otiđi u inspekciju...reci da su po tvom zahtjevu išli...pogledaj zapisnik

_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009

da ih pitaš

_____________________________

Ajša, Ajra, Esma, Zehra

decembar....

Zvala sam ja njih vec i kazu da su dostavili mom advokatu. Medjutim advokat kaze nista mu nije stiglo

Najbolje je onda otici licno kao sto Hanady rece.

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

otiđi lično...pitaj kad je tačno dotavljeno, kojim putem, broj predmeta itd...



_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009

Draga Hanady, stiglo je konacno.

Ovaj zapisnik inspekcije je smijurija. Kao da je inspektor pao s marsa i nema pojma sta je trebao uraditi u mojoj firmi.

Moze li se na ovaj zapisnik traziti zalba pa da izadju ponovno na teren i detaljno sve razrade?
Ja ne odustajem dok moj poslodavac ne plati kaznu zbog prekrsaja kojih ima mali milion.

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

A tuzbu s advokatom pripremam svakako.

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

hm...

jeli porvjereno ono što je prijava tvoja zahtjevala...
jel ima u zapisniku rok u kome moraju oktloniti pogreške i prekršaje...

žalba na zapisnih ne može...može prigovor ako nije utvren porpust za koji je vidno da se dešava


_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009

U biti pise da da sam ja upoznata s pravilnikom jod 2009 godine kad sam prvi put stupila u radni odnos u toj firmi, a nisam... Ne bitno. Navedeno je da tada nisam imala prigovora na pravilnik. A i da sam bila upoznata s pravilnikom kao sto nisam tada se nije krsilo ni jedno moje radno pravo jer nisam ni zahtijevala da mi se predoci pravilnik.
Sada kad su se pocela krsiti moja radna prava (promijenio se direktor) prvo sam ja trazila da mi se dostavi pravilnik firme i uredno su me odbili. Zatim je to pokusao i moj advokat, pa su i njega odbili. Pa mislim stvarno... kako doci do tog svetog pravilnika?
Inspekcija nije navela nikakve rokove niti prijedloge za izmjenu bilo cega kod mog poslodavca?

Smijesno stvarno

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

Dodjem na posao nakon porodiljnog odustva i moj ured potpuno prazan
Nit stola niti racunara bukvalno nista. Ceka me aneks ugovora s platom manjom za 40%.
Stvarno mi treba savjet kakve su mi sanse na sudu jer najozbiljnije idem ka tome?
Da ne bacam novac uzalud ako necu nista postici.

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

A vidi nešto...
ako imaš pismeno ti i advokat da ti pravlnik nije predočen ni pokršenju tvojih radnih prava to je svaršeno jasan dokaz da imaš osnove za prigovor na zapisnik inspekcije...

tvoja prava možeš ganjati dalje na sudu...advokat zna i kako i šta...





_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009

Hanady imamo napismeno sve.

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

pa mislim...kad imate ja vjerujem tvoj advokat likuje kako su se izradili :)
prigovor na zapisnik, ponovna ispekcija sa vašim dokazima o kršnjeu zakona i skrivanju pravlnika o radu ...i dalje zahtjevanje da insepkcija naloži da zaposlenik dobije primjerak istoga.


_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009

Preostaje mi da se smirim i cekam sljedecu sedmicu za sastanak s advokatom.

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

polako...
advokat će najbolje znati...ušao je u tu pirču, ima pismene dokaze...ne brini
provedi lijep praznik.produženi vikend i u ponedeljak kod advokata


_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009

hvala od
Ugodan produzeni vikend

_____________________________

Nisam znala koliko je ljubavi u mom srcu dok me neko nije nazvao MAMA!

Pravnilnik o radu je dokument koji mora biti dostupan svima. Kod nas stoji kopija na oglasnoj tabli, ni jedan zaposlenik ne moze reci da nije upoznat sa istim ako ga nije procitao. Poslodavac ima pravo da uradi novu sistematizaciju, ukine neka radna mjesta i ponudi radniku drugo. Radnik to moze odbiti ili prihvatiti, ali ne moze na tvoje radno mjesto zaposliti drugog.

Ako moze neko od strucnih lica da mi kaze samo pod kojim uvjetima poslodavac moze dati zaposleniku otkaz, dok traje ugovor o radu, privremeni, recimo na 2 mjeseca, i obratno, kako zaposlenik moze dati otkaz dok traje taj isti ugovor? i jos nesto, nakon koliko vremena radnog staza zaposlenik ima pravo na bolovanje? naime, moja kolegica je trudna i vidim da stalno lista ugovor i trazi nacin da ne radi a da prima platu, tj da uzme bolovanje, medjutim ona ovdje radi tek 5 mjeseci, i ne znam da li ima pravo na isti?hvala

_____________________________

M&M

Sreću čine male stvari...

jedino što znam da ti odgovorim da pravo na bolovanje imaš od prve minute kada počneš da radiš...pravo na godišnji odmor je druga stvar..

ovo gore bih mogla natucati...ali javiće se neka prava pravnica, da ne vjezbam ja tumačenje zakona na tebi :)

_____________________________

Kad se igra završi, kralj i pješak idu u istu kutiju.

Hvala, "prava pravnica", nasmija me henna legendo eh onda cekajmo pravu pravnicu

_____________________________

M&M

Sreću čine male stvari...

ne postoji privremeni ugovor o radu...postoji ugovor o radu na određeno vrijeme...od- do datuma....
sad kakav je to na dva mjeseca nemam pojma...namjanji zakonski je na tri mjeseca kao porbni rad i samo s ejednom može potpisati između istoga poslodaca i istoga zaposlenika na istom radnom sistematiziranom mjesti...
U svakom slučaju svaki ugovor ima klauzulu , član, stav negdje na kraju napisanoga o otkaznom roku...
Otkazni rok je obevzujući i za zaposlenika i za poslodavc tj. ako piše koliko dana prije mora se dati otkaz predaje se pismena forma o istom posldovacu od strane zaposlenika i odradi se otkazni rok koliki piše i to je posljenji dan rada kod toga poslodavca...


a bolovanje...
ugovor ne tretira posebno bolovanje, zakon je jasan...bolovanje je pravo iz radnoga odnosa...svaki ugovor na neodređeno i određeno vrijeme podrazumjeva korištenja prava iz radnoga odnosa pa samim time bolovanje se otvara u potrebi za istim po dokumentima zvaničnim ljekara specijaliste...te tvoja drugarica na bolovanje može odmah i sada ako ima donove za isto.

_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009

hanady..dakle..ako osoba radi u firmi 2 godine i svaka dva mjeseca ili mjesec potpisuje novi ugovor..za isto radno mjesto, to je suprotno zakonu?

drugo pitanje,..interesuje me ovo: osoba ima ugovor na neodređeno i onda je odjave na 15 dana pa opet prijave..da li je to u skladu sa zakonom?...baš me to interesuje? ako ti nije zahmet?

_____________________________

Kad se igra završi, kralj i pješak idu u istu kutiju.

pod 1...
da sušrotno zakonu...
zakon kaže da zaposlenik koji kod istoga poslodvac radi 2 godine bez prekida pod ugovorima na određeno vrijeme automatizom je na ugovoru na neodređeno vrijeme.

pod 2.... teško kršenje zakona o radu...ugovor na neodređeno vrijeme može se prekinuti na 4 načina...otkaz od stranezaposlenika, otkaz id strane poslodavca, penzija i smrt zapolenika. za svaki od načina moraaaaaaaaaa postojati validan dokument koji će se podnijeti za izvršenje odjave istoga...u prva dva slučaja neminovan je potpis zaposlenika o istom, u trećem zahtjeva zaposlenika ili rješenje nadležnog organa a četvrtom smrtni list.

_____________________________

''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''

H- 25.6.2006
F-12.2.2009