Anoniman -> RE: Porodiljska naknada (6.5.2009 0:45:02)
|
Kao što ti je demanted već napisala, pravo na naknadu od nezaposlenosti ostvaruješ u slučaju da tebi poslodavac da otkaz uz obrazloženje da si tehnološki višak i nikako drugačije. Znači ni sporazumni raskid ne dolazi u obzir za ostvarenje te novčane naknade koja je cca 300 KM i koju bi na osnovu dužine radnog staža (1 god.) dobijala 3 mjeseca. U tom slučaju, nakon poroda bi primala 120 KM porodiljske naknade i to u trajanju od 1 godine. Eh sad šta mene interesuje: u kojem si mjesecu, možeš li se ikako "strpiti" da ne daješ otkaz niti isti primiš, jer bi u slučaju kada si u radnom odnosu primala porodiljsku naknadu cca 460 KM punu godinu, što je solidan iznos u odnosu na 120 KM...?
|
|
|
|